ह्यूमन डिज़ाइन में 6 या ज़्यादा लोगों की टीम

गणना क्या दिखाती है

• समूह की संरचना — कितने जेनरेटर, प्रोजेक्टर, मैनिफ़ेस्टर और रिफ़्लेक्टर हैं और काम के बोझ के लिए इसका क्या अर्थ है।
• टीम के 12 कार्य — वही गेट जो पेंटा में हैं: किसके पास कौन-सा कार्य है और कौन-सा किसी के पास नहीं।
• बड़े समूह के चैनल — छह चैनल, जिनसे प्रणाली में WA की मैकेनिक्स जोड़ी जाती है: प्रबंधन और पैसा, पहल, संसाधन, देखभाल, संबंध, बदलाव।
• कौन नेतृत्व कर सकता है — प्रबंधन और नेतृत्व के गेट और चैनल किसके पास हैं।
• पेंटा में बँटवारा — समूह को 3–5 लोगों के उप-समूहों में कैसे बाँटें, ताकि हर उप-समूह ज़्यादा से ज़्यादा कार्य पूरे करे।

इसकी गणना कैसे होती है

रा उरु हू की शिक्षा के अनुसार तीन से पाँच लोग पेंटा बनाते हैं, और पाँच से बड़ा समूह एक दूसरा रूप लेता है, जिसे प्रणाली में WA कहा जाता है। WA की पूरी पद्धति (व्यावसायिक शाखा BG5 में इसे OC16 कहा जाता है) प्रकाशित नहीं है और बंद प्रशिक्षण में सिखाई जाती है, और खुले स्रोतों में इसके केवल 21-45 और 25-51 चैनलों की पुष्टि है।

इसलिए यहाँ वह पद्धति नहीं, बल्कि एक सरलीकृत सामान्य गणना है: कैलकुलेटर सभी प्रतिभागियों के चार्ट जोड़ता है, पेंटा के 12 कार्य गिनता है, बड़े समूह के छह चैनल देखता है और पेंटा में बँटवारा सुझाता है। बँटवारा कैलकुलेटर का सुझाव है, शिक्षा का नियम नहीं।

पद्धति के बारे में ईमानदारी से

ह्यूमन डिज़ाइन एक आधुनिक प्रणाली है, जिसे रा उरु हू ने 1987 में प्रस्तुत किया। इसके नियम सटीक रूप से तय हैं और इसलिए उनकी गणना हो सकती है, लेकिन इनमें से किसी को भी व्यक्ति का वर्णन करने या रिश्तों के भविष्य का अनुमान लगाने के तरीक़े के रूप में परखा नहीं गया है। हम प्रणाली के नियमों से गणना करते हैं और व्याख्याएँ इस रूप में लिखते हैं कि प्रणाली में क्या माना जाता है, न कि आपके बारे में ज्ञान के रूप में। प्रणाली की उत्पत्ति के बारे में और जानकारी — ह्यूमन डिज़ाइन पेज पर।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

छह लोगों से ही क्यों?

तीन से पाँच लोगों के लिए प्रणाली में अपने नियमों वाला पेंटा है — उसके लिए अलग व्यवसाय के लिए पेंटा कैलकुलेटर है। दो लोगों के लिए — व्यावसायिक अनुकूलता।

क्या यह OC16 की गणना है?

नहीं। OC16 व्यावसायिक शाखा BG5 की बंद पद्धति है, इसके नियम प्रकाशित नहीं हैं। यहाँ ह्यूमन डिज़ाइन के सामान्य नियमों पर आधारित हमारी सरलीकृत गणना है, और हम इसे यही कहते हैं।

सोलह से ज़्यादा क्यों नहीं?

फ़ॉर्म किसी कामकाजी समूह या विभाग के लिए बना है। अगर लोग ज़्यादा हैं, तो उप-विभागों की गणना अलग-अलग करें: बड़े संगठनों में भूमिकाएँ वैसे भी समूहों में बँटती हैं।

क्या यह गणना बड़े परिवार के लिए उपयुक्त है?

हाँ: “समूह कैसा है” फ़ील्ड में “परिवार” चुनें, और कार्यों के नाम परिवार के हिसाब से दिए जाएँगे।