ह्यूमन डिज़ाइन में मैनिफ़ेस्टर

चार्ट में मैनिफ़ेस्टर कैसे बनता है

मैनिफ़ेस्टर में सेक्रल केंद्र परिभाषित नहीं होता, लेकिन बाक़ी तीन मोटरों में से कम से कम एक परिभाषित चैनलों की कड़ी के ज़रिए कंठ केंद्र से जुड़ा होता है:

• हृदय (ईगो) — सीधे चैनल 21-45 से या दूसरे केंद्रों के ज़रिए, जैसे जी केंद्र से होकर: चैनल 25-51 और 1-8।
• सोलर प्लेक्सस — चैनल 12-22 या 35-36 से।
• मूल केंद्र — स्प्लीन से होकर (जैसे 18-58 और 16-48) या सोलर प्लेक्सस से होकर (जैसे 39-55 और 12-22): मूल केंद्र से कंठ तक कोई सीधा चैनल नहीं है।

प्रणाली के अनुसार मोटर का कंठ से जुड़ाव ऊर्जा को बिना प्रतिक्रिया और बिना निमंत्रण के तुरंत कार्य में बदलने की क्षमता है। यहीं से मैनिफ़ेस्टर की स्वतंत्रता आती है और प्रक्रियाओं को शुरू करने वाले की उसकी भूमिका भी।

कार्य से पहले सूचित करना: यह कैसा दिखता है

मैनिफ़ेस्टर की रणनीति — अनुमति माँगना नहीं, बल्कि अपने इरादों के बारे में उन लोगों को सूचित करना जिन पर उसके कार्यों का असर पड़ेगा। यह जानकारी देना है, सहमति लेना नहीं।

• नौकरी छोड़ने का फ़ैसला किया — मैनेजर और जिनके साथ काम बँटा है, उन्हें इस्तीफ़े से पहले बताना, बाद में नहीं।
• सप्ताहांत पर बाहर जाने की सोची — घरवालों को बता देना, भले ही योजना निजी मामला लगे।
• टीम में कोई प्रक्रिया बदलना चाहता है — घोषणा करना कि क्या और कब बदल रहा है, चुपचाप लागू न करना।
• कोई प्रोजेक्ट शुरू किया है और महीने भर संपर्क से बाहर रहेगा — अपनों को संक्षेप में बता देना, ताकि वे अंदाज़े न लगाएँ कि क्या हुआ।

माना जाता है कि सूचित करना मैनिफ़ेस्टर की आज़ादी को सीमित नहीं करता, बल्कि विरोध को हटाता है: जिन लोगों को पहले से बता दिया गया हो, वे उसमें कम बाधा डालते हैं।

सिग्नेचर और नॉट-सेल्फ थीम

मैनिफ़ेस्टर का सिग्नेचर — शांति: प्रणाली के अनुसार यह एहसास कि आज़ादी से काम किया जा सकता है और कोई रास्ते में नहीं आता। नॉट-सेल्फ थीम — क्रोध। यह तब आता है जब मैनिफ़ेस्टर को नियंत्रित किया जाता है और रोका जाता है, या जब वह ऐसे विरोध से टकराता है जिससे बस पहले बता देने से बचा जा सकता था। माना जाता है कि क्रोध एक संकेत है: रणनीति छूट गई है या परिवेश उस पर दूसरों की लय थोप रहा है।

ऑरा

मैनिफ़ेस्टर का ऑरा बंद और दूर धकेलने वाला बताया जाता है। प्रणाली के अनुसार इसकी ज़रूरत इसलिए है कि उसे रास्ते से भटकाया न जाए: आसपास के लोग महसूस करते हैं कि उस पर असर डालना मुश्किल है, और कभी-कभी बिना वजह समझे तनाव महसूस करते हैं। इसीलिए अक्सर लगता है कि मैनिफ़ेस्टर सबसे अलग रहता है। माना जाता है कि योजनाओं के बारे में बता देने से यह असर नरम पड़ता है: लोगों को समझ आता है कि क्या उम्मीद करें।

मैनिफ़ेस्टर की अथॉरिटी कौन-सी हो सकती है

तीन अथॉरिटी संभव हैं। हिस्सा — मैनिफ़ेस्टरों के बीच हमारी गणना के अनुसार:

• भावनात्मक — लगभग 75 %। कार्य की प्रेरणा होती है, लेकिन प्रणाली के अनुसार निर्णय भावनाओं की लहर शांत होने के बाद लेना बेहतर है। योजनाओं के बारे में भी तभी बताना चाहिए जब स्पष्टता आ चुकी हो।
• स्प्लीनिक — लगभग 16 %। यहीं और अभी तुरंत “ठीक है” या “ठीक नहीं”; संकेत सिर्फ़ एक बार आता है।
• ईगो मैनिफ़ेस्टेड — लगभग 9 %। हृदय कंठ से जुड़ा होता है, और निर्णय उसमें सुनाई देता है जो व्यक्ति अपनी इच्छाओं के बारे में सहज रूप से कहता है। ऐसी अथॉरिटी सिर्फ़ मैनिफ़ेस्टरों में होती है।

मैनिफ़ेस्टर की सेक्रल अथॉरिटी नहीं होती, क्योंकि सेक्रल परिभाषित नहीं है। और जानकारी — ह्यूमन डिज़ाइन में अथॉरिटी पेज पर।

प्रणाली के अनुसार काम और रिश्ते

प्रणाली के अनुसार काम में मैनिफ़ेस्टर के लिए ऐसे काम उपयुक्त हैं जिनमें शुरुआत करनी हो: प्रोजेक्ट लॉन्च करना, नई दिशा खोलना, अटकी चीज़ को आगे बढ़ाना। माना जाता है कि सालों तक एक ही प्रक्रिया सँभालना उसके लिए ज़्यादा कठिन है: ऊर्जा झटकों में आती है। इसलिए शुरू किया हुआ काम उन लोगों को सौंपना उपयोगी है जो उसे आगे बढ़ाने को तैयार हों, और पहले से तय कर लेना कि कौन किस बात का ज़िम्मेदार है।

रिश्तों में मैनिफ़ेस्टर के लिए स्वतंत्रता अहम है। प्रणाली साथी को सलाह देती है कि योजनाओं के बारे में दी गई सूचना को चुनौती न समझे, और ख़ुद मैनिफ़ेस्टर को — यह याद रखने की कि अपने लोग जानना चाहते हैं कि क्या हो रहा है। दो चार्टों की तुलना ह्यूमन डिज़ाइन अनुकूलता में की जा सकती है।

ये प्रणाली के नियम हैं: प्रकारों के बारे में इसके दावों की वैज्ञानिक जाँच नहीं हुई है। सभी पाँच प्रकार — प्रकारों के अवलोकन में।

इसी खंड में आसपास

• जेनरेटर
• मैनिफ़ेस्टिंग जेनरेटर
• प्रोजेक्टर
• रिफ़्लेक्टर

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

ह्यूमन डिज़ाइन में मैनिफ़ेस्टर — इसका क्या अर्थ है?

यह अपरिभाषित सेक्रल केंद्र वाला प्रकार है, जिसमें मोटर कंठ से जुड़ा होता है। प्रणाली के अनुसार वह ख़ुद काम शुरू कर सकता है, और रणनीति है — अपने कार्यों के बारे में उन लोगों को सूचित करना जिनसे उनका संबंध है।

“सूचित करना” “अनुमति माँगने” से कैसे अलग है?

सूचित करते समय मैनिफ़ेस्टर दूसरों को उस निर्णय की जानकारी देता है जो वह पहले ही ले चुका है। अनुमति माँगते समय वह निर्णय उनके हाथ में दे देता है। प्रणाली पहले तरीक़े की सलाह देती है।

मैनिफ़ेस्टर को क्रोध क्यों आता है?

प्रणाली के अनुसार क्रोध इस प्रकार की नॉट-सेल्फ थीम है। यह तब आता है जब मैनिफ़ेस्टर को नियंत्रित किया जाता है या वह विरोध से टकराता है। माना जाता है कि योजनाओं के बारे में पहले से सूचित करने से यह विरोध कम होता है।

कितने लोग मैनिफ़ेस्टर हैं?

4000 यादृच्छिक तिथियों पर हमारी गणना के अनुसार — लगभग 10 %, Jovian Archive लगभग 9 % बताता है। रिफ़्लेक्टर के बाद यह दूसरा सबसे दुर्लभ प्रकार है।