人类图中的显示者
显示者约占9%的人。按体系的说法，这是唯一一种开始行动不需要外来契机的类型；你可以在人类图计算器中查看自己的类型。
显示者在人体图中如何形成
显示者的荐骨中心未定义，但另外三个动力中心中至少有一个经由一串有定义的通道连到喉咙中心：
- 意志力中心（心/自我）——直接通过通道21-45，或经由其他中心，例如经由G中心：通道25-51和1-8。
- 情绪中心——通过通道12-22或35-36。
- 根部中心——经由直觉中心（例如18-58和16-48）或经由情绪中心（例如39-55和12-22）：根部中心没有直通喉咙的通道。
按体系的说法，动力中心连到喉咙，意味着能把能量立刻转化为行动，不需要回应，也不需要邀请。显示者的独立性，以及他作为启动者的角色，正是由此而来。
行动前告知：具体是什么样子
显示者的策略不是征求许可，而是把意图告知会受其行动影响的人。这是告知，而不是协商。
- 决定辞职——在递交辞呈之前，而不是之后，告诉主管和分担工作的同事。
- 打算周末出门——提前跟家里人说一声，哪怕这个计划看起来是私事。
- 想改变团队的工作流程——宣布要改什么、什么时候改，而不是悄悄推行。
- 开始了一个项目，接下来一个月会很少联系——简单告诉亲近的人，免得他们胡乱猜测出了什么事。
一般认为，告知并不限制显示者的自由，而是消除阻力：对于事先打过招呼的事，人们较少阻挠。
标志与非自己主题
显示者的标志是平和：按体系的说法，就是觉得可以自由行动，没有人挡路。非自己主题是愤怒。当显示者被控制、被阻止，或者碰上本来只需提前打个招呼就能避免的阻力时，愤怒就会出现。一般认为，愤怒是一个信号：策略被跳过了，或者环境在强加别人的节奏。
能量场
显示者的能量场被描述为封闭、排斥的。按体系的说法，它的作用是让显示者不被带偏方向：周围的人感到很难影响他，有时会莫名感到紧张。所以人们常觉得显示者独来独往。一般认为，事先告知计划能缓和这种效果：大家知道该期待什么。
显示者有哪些内在权威
可能有三种内在权威。以下占比依据我们在显示者中的计算：
- 情绪权威——约75%。行动的冲动是有的，但按体系的说法，最好等情绪波动平息之后再决定。告知计划也最好等到心里清楚了再说。
- 直觉权威（脾权威）——约16%。此时此地瞬间感到“合适”或“不合适”；这个信号只出现一次。
- 意志力显示权威——约9%。意志力中心连到喉咙，决定就体现在一个人自发说出的愿望里。这种内在权威只有显示者才有。
显示者没有荐骨权威，因为荐骨中心未定义。详见人类图内在权威页面。
体系对工作与关系的说法
在工作上，按体系的说法，适合显示者的是需要“开头”的任务：启动项目、开辟新方向、推动停滞的事情。一般认为，让他多年维持同一个流程要难一些：他的能量是一阵一阵来的。所以最好把开了头的事交给愿意接着做的人，并事先约定谁负责什么。
在关系上，显示者看重独立。体系建议伴侣不要把他告知计划当成挑衅，也建议显示者本人记住，亲近的人希望知道正在发生什么。两张人类图可以在人类图配对中比较。
以上是体系的规则：它关于类型的说法从未经过科学检验。五种类型全部见类型总览。
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常见问题
人类图中的显示者是什么意思？
这是荐骨中心未定义、但有动力中心连到喉咙的类型。按体系的说法，显示者可以自己发起事情，策略是把行动告知与之相关的人。
“告知”和“征求许可”有什么区别？
告知时，显示者是让别人知道自己已经做出的决定；征求许可时，他是把决定权交给了别人。体系建议前者。
显示者为什么容易生气？
按体系的说法，愤怒是这一类型的非自己主题。当显示者被控制，或者碰到阻力时，愤怒就会出现。一般认为，事先告知计划能减少这种阻力。
显示者占多少人？
按我们对4000个随机日期的计算，约占10%，Jovian Archive 给出的数字约为9%。这是仅次于反映者的第二稀少的类型。