商业 Penta

在人类图中，三到五人的小团队就是一个 Penta。计算器把成员的人体图合在一起，显示团队中谁负责方向、产品、资金、记录和工作节奏，以及事业还缺少哪些功能。

计算

需要三到五人；留空的成员不计入。不知道出生时间就清空该栏：人类图将按正午计算。姓名只用于标注。

团队的十二种功能

Penta 读取G中心、喉咙中心和荐骨中心之间的12个闸门和6条通道。用于事业时，它们通常被这样称呼：

上面三条通道是可以分配给人的角色，下面三条是团队的能量和资源。没有任何人拥有的闸门称为空缺：按照这套体系，团队的注意力和紧张会流向那里。

为每位成员排出完整的人体图。对12个闸门中的每一个，计算器标出由谁拥有；只要一条通道两端的闸门在团队中都有人拥有，哪怕分属不同的人，这条通道就算接通。

在商业分支 BG5 中，这些功能有自己的名称和一套封闭的方法；这里用的是我们自己的简单名称，而不是 BG5。两人可用商业合作配对，六人及以上可用团队计算。同一计算的家庭版是家庭 Penta。

人类图是拉·乌鲁·胡于1987年提出的一套现代体系。它的规则定义明确，因而可以计算，但没有任何一条规则作为描述一个人或预测关系走向的方法得到过验证。我们按体系的规则计算，并把解读写成对体系惯常说法的描述，而不是关于你本人的知识。体系起源的详细介绍见人类图页面。

团队有空缺怎么办？

按照这套体系，空缺是没有人会自然而然去承担的功能。可以明确地把它交给某个人，找一个拥有这些闸门的人，或者把它外包出去。

Penta 与两人的商业合作配对有什么不同？

对两个人，体系看的是两张人体图之间的连结；对三到五人，看的是团体的共同场和12种功能。所以两人和团队用的是不同的计算器。

如果我们有六个人呢？

按照这套教导，超过五人的团体已经是另一种形式。请用团队计算器计算：它既会显示各项功能，也会显示如何把人分成几个 Penta。