人类图商业合作配对

计算结果显示什么

• 两人的角色——谁的喉咙中心、意志力中心、荐骨中心、G中心、情绪中心和直觉中心有定义：谁代表两人发声，谁信守承诺，谁有工作的能量，谁来定方向。
• 工作功能——任何团队都需要的12个 Penta 闸门：每人各有其中哪些，以及你们两人都缺少哪些。
• 商业通道——部落回路中掌管金钱、交易、支持和约定的通道，以及谁拥有它们。
• 如何一起做决定——两人各自的内在权威，以及在哪个主题上谁的“是”更有分量。
• 通道连结——从工作角度解读的电磁、伙伴、主导和妥协，以及两人的中心公式。
• “要点”小结——五六行文字，说明这对搭档在事业上靠什么维系，以及在哪些地方需要约定。

这里没有“商业契合度”百分比：这套体系不给两人打分，而是描述两人的互动如何运作。

计算方法

为每个人排出完整的人体图——个性和设计共26个激活点，然后把两人的闸门合并成一张合盘。机制与人类图配对相同；在商业模式下，计算器从工作的角度解读合盘，并加上角色、工作功能和商业通道。

这套体系有一个独立的商业分支——BG5，有自己的术语和不公开的方法。本计算器不是 BG5，也与它没有关联：这是根据人类图的通用人体图所做的解读，只是从事业的角度来读。

如果合作的有三到五人，请看商业 Penta；六人或更多，请用团队计算。想从工作的角度看自己的人体图，请看人类图与工作。

如实谈谈这个方法

人类图是拉·乌鲁·胡于1987年提出的一套现代体系。它的规则定义明确，因而可以计算，但没有任何一条规则作为描述一个人或预测关系走向的方法得到过验证。我们按体系的规则计算，并把解读写成对体系惯常说法的描述，而不是关于你本人的知识。体系起源的详细介绍见人类图页面。

常见问题

商业合作配对与一般的双人配对有什么区别？

人体图是同一张：两人的闸门合并成一张合盘。不同的是解读方式：在商业模式下，计算器看的是角色、金钱、约定和决定，而不是吸引和亲密。

这个计算适用于上司和下属吗？

适用。先填谁都可以：计算器显示的是人体图中谁身上定义了哪种角色，而不是谁在职位上是上司。

如果两人都没有 Penta 的工作功能，怎么办？

按照这套体系，这并不是判决：两人可以发挥各自通道的作用，把缺少的功能交给第三个人，或者明确约定由谁来承担。

没有出生时间也能算吗？

可以：清空时间栏，人体图将按中午计算。类型和大部分通道通常不受影响，但月亮的闸门和部分连结可能不同——结果中会注明这一点。