ह्यूमन डिज़ाइन व्यावसायिक अनुकूलता

गणना क्या दिखाती है

• जोड़े में भूमिकाएँ — किसके थ्रोट केंद्र, हार्ट (ईगो) केंद्र, सेक्रल केंद्र, G केंद्र, सोलर प्लेक्सस और स्प्लीन केंद्र परिभाषित हैं: जोड़े की ओर से कौन बोलता है, वादे कौन निभाता है, कार्य-ऊर्जा किसके पास है, दिशा कौन तय करता है।
• टीम के कार्य — पेंटा के 12 गेट, जिनकी किसी भी टीम को ज़रूरत होती है: इनमें से हर एक के पास क्या है और आप दोनों में किसकी कमी है।
• व्यावसायिक चैनल — कबीलाई सर्किट के चैनल, जो पैसे, सौदों, सहारे और समझौतों से जुड़े हैं, और यह कि वे किसके पास हैं।
• मिलकर निर्णय कैसे लें — दोनों की अथॉरिटी और यह कि किस विषय में जोड़े में किसकी “हाँ” ज़्यादा मायने रखती है।
• चैनलों के ज़रिए संबंध — इलेक्ट्रोमैग्नेटिक, साहचर्य, प्रभुत्व और समझौते, जिन्हें काम के नज़रिए से पढ़ा गया है, और जोड़े के केंद्रों का सूत्र।
• सारांश “मुख्य बातें” — पाँच-छह पंक्तियाँ इस बारे में कि काम में जोड़ा किस पर टिका है और कहाँ उसे समझौतों की ज़रूरत है।

“व्यावसायिक अनुकूलता” का कोई प्रतिशत नहीं है: प्रणाली जोड़ों का मूल्यांकन नहीं करती, बल्कि यह बताती है कि उनका आपसी तालमेल कैसे काम करता है।

इसकी गणना कैसे होती है

हर व्यक्ति के लिए पूरा चार्ट बनता है — पर्सनैलिटी और डिज़ाइन की 26 सक्रियताएँ, फिर दोनों के गेट एक संयुक्त चार्ट में जोड़े जाते हैं। मैकेनिक्स वही है जो ह्यूमन डिज़ाइन अनुकूलता में है; व्यावसायिक मोड में कैलकुलेटर इस चार्ट को काम के नज़रिए से पढ़ता है और भूमिकाएँ, टीम के कार्य और व्यावसायिक चैनल जोड़ता है।

प्रणाली की एक अलग व्यावसायिक शाखा है — BG5, जिसके अपने नाम और बंद कार्यपद्धति है। यह कैलकुलेटर BG5 नहीं है और उससे जुड़ा नहीं है: यह ह्यूमन डिज़ाइन के संयुक्त चार्ट का विश्लेषण है, जिसे काम के नज़रिए से पढ़ा गया है।

अगर काम में तीन से पाँच लोग हैं, तो व्यवसाय के लिए पेंटा देखें, अगर छह या ज़्यादा — टीम की गणना। काम के नज़रिए से अपना चार्ट — ह्यूमन डिज़ाइन और काम।

पद्धति के बारे में ईमानदारी से

ह्यूमन डिज़ाइन एक आधुनिक प्रणाली है, जिसे रा उरु हू ने 1987 में प्रस्तुत किया। इसके नियम सटीक रूप से तय हैं और इसलिए उनकी गणना हो सकती है, लेकिन इनमें से किसी को भी व्यक्ति का वर्णन करने या रिश्तों के भविष्य का अनुमान लगाने के तरीक़े के रूप में परखा नहीं गया है। हम प्रणाली के नियमों से गणना करते हैं और व्याख्याएँ इस रूप में लिखते हैं कि प्रणाली में क्या माना जाता है, न कि आपके बारे में ज्ञान के रूप में। प्रणाली की उत्पत्ति के बारे में और जानकारी — ह्यूमन डिज़ाइन पेज पर।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

व्यावसायिक अनुकूलता जोड़े की अनुकूलता से कैसे अलग है?

चार्ट वही है: दोनों के गेट एक चार्ट में जुड़ते हैं। फ़र्क़ पढ़ने के तरीक़े में है: व्यावसायिक मोड में कैलकुलेटर आकर्षण और निकटता पर नहीं, बल्कि भूमिकाओं, पैसे, समझौतों और निर्णयों पर ध्यान देता है।

क्या यह गणना प्रबंधक और कर्मचारी के लिए भी उपयुक्त है?

हाँ। पहले साझेदार के रूप में किसी को भी दर्ज किया जा सकता है: कैलकुलेटर यह दिखाएगा कि चार्ट के अनुसार किसकी कौन-सी भूमिका परिभाषित है, न कि यह कि पद के हिसाब से बॉस कौन है।

अगर दोनों के पास पेंटा के कार्य न हों, तो क्या करें?

प्रणाली के अनुसार यह कोई अंतिम फ़ैसला नहीं है: जोड़ा अपने चैनलों के बल पर काम कर सकता है, और जो कार्य कम पड़ते हैं, उन्हें किसी तीसरे व्यक्ति को सौंप सकता है या उनके बारे में आपस में साफ़-साफ़ तय कर सकता है।

क्या जन्म समय के बिना गणना हो सकती है?

हाँ: समय वाला फ़ील्ड ख़ाली कर दें, चार्ट दोपहर के समय का बनेगा। प्रकार और ज़्यादातर चैनल आमतौर पर वही रहते हैं, पर चंद्रमा के गेट और कुछ संबंध अलग हो सकते हैं — यह परिणाम में दर्ज होता है।