व्यवसाय के लिए पेंटा
ह्यूमन डिज़ाइन में तीन से पाँच लोगों की छोटी टीम पेंटा होती है। कैलकुलेटर प्रतिभागियों के चार्ट जोड़ता है और दिखाता है कि टीम में दिशा, उत्पाद, पैसे, रिकॉर्ड और काम की लय के लिए कौन ज़िम्मेदार है, और व्यवसाय में किन कार्यों की कमी है।
तीन से पाँच लोग चाहिए; ख़ाली प्रतिभागी गिने नहीं जाते। समय पता नहीं है — फ़ील्ड ख़ाली कर दें: चार्ट दोपहर के समय का बनेगा। नाम सिर्फ़ लेबल के लिए हैं।
टीम के बारह कार्य
पेंटा 12 गेट और G केंद्र, थ्रोट केंद्र और सेक्रल केंद्र के बीच के 6 चैनल पढ़ता है। व्यवसाय के लिए इन्हें आमतौर पर ऐसे कहा जाता है:
| चैनल | व्यवसाय को क्या देता है |
|---|---|
| 1-8 | उत्पाद और उसकी प्रस्तुति |
| 7-31 | नेतृत्व और प्रभाव |
| 13-33 | अनुभव, रिकॉर्ड, रिपोर्टिंग |
| 15-5 | काम की लय और संस्कृति |
| 2-14 | संसाधन और उनकी दिशा |
| 46-29 | भागीदारी और काम को अंत तक पहुँचाना |
ऊपर के तीन चैनल — भूमिकाएँ, जिन्हें लोगों में बाँटा जा सकता है। नीचे के — टीम की ऊर्जा और संसाधन। जो गेट किसी के पास नहीं हैं, उन्हें रिक्तियाँ कहा जाता है: प्रणाली के अनुसार टीम का ध्यान और तनाव वहीं जाता है।
इसकी गणना कैसे होती है
हर प्रतिभागी के लिए पूरा चार्ट बनता है। 12 गेटों में से हर एक के लिए कैलकुलेटर दर्ज करता है कि वह किसके पास है; चैनल पूरा होता है, अगर उसके दोनों गेट टीम में किसी न किसी के पास हों, भले ही अलग-अलग लोगों के पास।
व्यावसायिक शाखा BG5 में इन कार्यों के अपने नाम और अपनी बंद पद्धति है; यहाँ — अपने शब्दों में सरल नाम, BG5 नहीं। दो लोगों के लिए व्यावसायिक अनुकूलता है, छह या ज़्यादा के लिए — टीम की गणना। इसी गणना का पारिवारिक संस्करण — परिवार का पेंटा।
पद्धति के बारे में ईमानदारी से
ह्यूमन डिज़ाइन एक आधुनिक प्रणाली है, जिसे रा उरु हू ने 1987 में प्रस्तुत किया। इसके नियम सटीक रूप से तय हैं और इसलिए उनकी गणना हो सकती है, लेकिन इनमें से किसी को भी व्यक्ति का वर्णन करने या रिश्तों के भविष्य का अनुमान लगाने के तरीक़े के रूप में परखा नहीं गया है। हम प्रणाली के नियमों से गणना करते हैं और व्याख्याएँ इस रूप में लिखते हैं कि प्रणाली में क्या माना जाता है, न कि आपके बारे में ज्ञान के रूप में। प्रणाली की उत्पत्ति के बारे में और जानकारी — ह्यूमन डिज़ाइन पेज पर।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
टीम में रिक्ति हो तो क्या करें?
प्रणाली के अनुसार रिक्ति वह कार्य है जिसे अपने आप कोई नहीं सँभालता। इसे साफ़ तौर पर किसी को सौंपा जा सकता है, इन गेटों वाला व्यक्ति खोजा जा सकता है या यह काम बाहर से करवाया जा सकता है।
पेंटा दो लोगों की व्यावसायिक अनुकूलता से कैसे अलग है?
दो लोगों में प्रणाली चार्टों के बीच के संबंध देखती है, तीन से पाँच लोगों में — समूह का साझा क्षेत्र और 12 कार्य। इसलिए जोड़े और टीम के लिए अलग-अलग कैलकुलेटर हैं।
और अगर हम छह हैं?
शिक्षा के अनुसार पाँच से बड़ा समूह एक अलग रूप है। उसकी गणना टीम कैलकुलेटर में करें: वह कार्य भी दिखाएगा और यह भी कि लोगों को पेंटा में कैसे बाँटें।