Business-Penta
Ein kleines Team aus drei bis fünf Personen ist im Human Design eine Penta. Der Rechner legt die Charts der Teilnehmer zusammen und zeigt, wer im Team für Richtung, Produkt, Geld, Buchführung und Arbeitsrhythmus zuständig ist und welche Funktionen dem Unternehmen fehlen.
Es braucht drei bis fünf Personen; leere Teilnehmer werden nicht berücksichtigt. Uhrzeit unbekannt? Leeren Sie das Feld: Das Chart wird dann für 12 Uhr mittags berechnet. Die Namen dienen nur der Beschriftung.
Die zwölf Funktionen des Teams
Die Penta liest 12 Tore und 6 Kanäle zwischen G-Zentrum, Kehle und Sakralzentrum. Für ein Unternehmen werden sie meist so genannt:
| Kanal | Was es dem Unternehmen bringt |
|---|---|
| 1-8 | Produkt und seine Präsentation |
| 7-31 | Führung und Einfluss |
| 13-33 | Erfahrung, Buchführung, Berichtswesen |
| 15-5 | Arbeitsrhythmus und Kultur |
| 2-14 | Ressourcen und ihre Lenkung |
| 46-29 | Engagement und Zu-Ende-Führen |
Die oberen drei Kanäle sind Rollen, die man auf Personen verteilen kann. Die unteren sind Energie und Ressourcen des Teams. Tore, die niemand hat, heißen Lücken: Nach dem System fließen dorthin Aufmerksamkeit und Spannung des Teams.
So wird gerechnet
Für jeden Teilnehmer wird ein vollständiges Chart erstellt. Für jedes der 12 Tore markiert der Rechner, wer es hat; ein Kanal ist geschlossen, wenn beide seiner Tore im Team vorhanden sind, auch wenn sie bei verschiedenen Personen liegen.
Im Business-Zweig BG5 haben diese Funktionen eigene Namen und eine eigene, nicht öffentliche Methodik; hier stehen einfache Bezeichnungen in eigenen Worten, nicht BG5. Für zwei Personen gibt es die Geschäftspartnerschaft, für sechs und mehr den Team-Rechner. Die Familienversion derselben Berechnung ist die Familien-Penta.
Ehrlich über die Methode
Human Design ist ein modernes System, das Ra Uru Hu 1987 beschrieben hat. Seine Regeln sind genau festgelegt und deshalb berechenbar, doch keine von ihnen wurde als Methode geprüft, einen Menschen zu beschreiben oder vorherzusagen, wie sich eine Beziehung entwickelt. Wir rechnen nach den Regeln des Systems und schreiben die Deutungen als Beschreibung dessen, was darin gilt, nicht als Wissen über Sie. Mehr zur Herkunft des Systems auf der Seite Human Design.
Häufige Fragen
Was tun mit einer Lücke im Team?
Nach dem System ist eine Lücke eine Funktion, die niemand von selbst übernimmt. Man kann sie ausdrücklich jemandem übertragen, einen Menschen mit diesen Toren finden oder sie nach außen vergeben.
Was unterscheidet die Penta von der Geschäftspartnerschaft zweier Personen?
Bei zwei Personen betrachtet das System die Verbindungen zwischen den Charts, bei drei bis fünf das gemeinsame Feld der Gruppe und die 12 Funktionen. Deshalb gibt es für Paare und für Teams verschiedene Rechner.
Und wenn wir sechs sind?
Nach der Lehre ist eine Gruppe von mehr als fünf Personen bereits eine andere Form. Berechnen Sie sie im Team-Rechner: Er zeigt sowohl die Funktionen als auch, wie man die Menschen auf Pentas aufteilt.