商業 Penta
在人類圖中，三到五人的小團隊就是一個 Penta。計算器把成員的人體圖合在一起，顯示團隊中誰負責方向、產品、資金、記錄和工作節奏，以及事業還缺少哪些功能。
需要三到五人；留空的成員不計入。不知道出生時間就清空該欄：人類圖將按正午計算。姓名只用於標註。
團隊的十二種功能
Penta 讀取G中心、喉嚨中心和薦骨中心之間的12個閘門和6條通道。用於事業時，它們通常被這樣稱呼：
| 通道 | 為事業帶來什麼 |
|---|---|
| 1-8 | 產品及其推廣 |
| 7-31 | 領導與影響 |
| 13-33 | 經驗、記錄、報告 |
| 15-5 | 工作節奏與文化 |
| 2-14 | 資源及其去向 |
| 46-29 | 投入並把事情做完 |
上面三條通道是可以分配給人的角色，下面三條是團隊的能量和資源。沒有任何人擁有的閘門稱為空缺：按照這套體系，團隊的注意力和緊張會流向那裡。
計算方法
為每位成員排出完整的人體圖。對12個閘門中的每一個，計算器標出由誰擁有；只要一條通道兩端的閘門在團隊中都有人擁有，哪怕分屬不同的人，這條通道就算接通。
在商業分支 BG5 中，這些功能有自己的名稱和一套封閉的方法；這裡用的是我們自己的簡單名稱，而不是 BG5。兩人可用商業合作配對，六人及以上可用團隊計算。同一計算的家庭版是家庭 Penta。
如實談談這個方法
人類圖是拉·烏魯·胡於1987年提出的一套現代體系。它的規則定義明確，因而可以計算，但沒有任何一條規則作為描述一個人或預測關係走向的方法得到過驗證。我們按體系的規則計算，並把解讀寫成對體系慣常說法的描述，而不是關於你本人的知識。體系起源的詳細介紹見人類圖頁面。
常見問題
團隊有空缺怎麼辦？
按照這套體系，空缺是沒有人會自然而然去承擔的功能。可以明確地把它交給某個人，找一個擁有這些閘門的人，或者把它外包出去。
Penta 與兩人的商業合作配對有什麼不同？
對兩個人，體系看的是兩張人體圖之間的連結；對三到五人，看的是團體的共同場和12種功能。所以兩人和團隊用的是不同的計算器。
如果我們有六個人呢？
按照這套教導，超過五人的團體已經是另一種形式。請用團隊計算器計算：它既會顯示各項功能，也會顯示如何把人分成幾個 Penta。