人類圖中的反映者
反映者是最稀少的型別，約佔1%的人。按體系的說法，他沒有任何中心有定義，映照著周圍的人和環境；你可以在人類圖計算器中檢視自己的型別。
反映者在人體圖中如何形成
當人類圖中36條通道一條也沒有接通，也就是九個中心一個也沒有定義時，就是反映者。閘門照樣是啟用的：26個點——個性和設計各13個——都落在閘門上，只是沒有任何兩個能組成一條通道。這樣的巧合很少見，所以反映者很少。
反映者所有的中心都是未定義或完全開放的。按體系的說法，他透過這些中心吸收並放大別人帶來的東西，在不同的日子裡可能有不同的自我感受。
月亮週期：等一個月意味著什麼
反映者的策略是在做重要決定前等待大約一個月亮週期。在這段時間裡，月亮走遍全部64個閘門，依次與人類圖中的閘門接通不同的通道，反映者也就有機會在不同的狀態下與這個問題共處。嚴格地說，月亮走完一圈閘門約需27.3天，而月相週期約為29.5天；實際上就是一個月左右。
- 有人提議搬到另一座城市。反映者不會當天就答覆，而是用一個月和不同的親友聊這個想法，留意自己的態度如何變化。
- 選擇工作：按體系的說法，重要的不只是做什麼，還有在哪裡做。最好去團隊裡待一待，感受一下那裡的氛圍。
- 小事——晚飯做什麼、晚上去哪兒——不需要等待。
- 不妨把不同日子裡對這個問題的想法記下來：一個月後就能看出哪些始終沒變。
月亮何時接通你人類圖中的通道，可以在行運頁面的日曆中檢視。
標誌與非自己主題
反映者的標誌是驚喜：按體系的說法，就是因為人和生活每一次都不一樣而感到喜悅。非自己主題是失望。一般認為，當反映者長期生活在不合適的地方、身處讓他難受的人群中，或者在他人壓力下倉促做決定時，失望就會出現。
能量場
反映者的能量場被描述為取樣、反映的。按體系的說法，它彷彿在品嚐每一個人和每一個地方，並映照出所遇到的一切。所以反映者可以充當群體的鏡子：從他的狀態就能看出家庭或團隊是否一切正常。對這一型別來說，環境被視為最重要的選擇。
內在權威：月亮權威
反映者只有一種內在權威——月亮權威。他沒有可以依靠的內在中心，因此依靠的是時間。按體系的說法，決定要用一個月亮週期來醞釀：與幾位信任的人討論這個問題，在交談中傾聽自己，一個月後再看哪種態度保持穩定。交談物件的作用不是出主意，而是充當鏡子。詳見人類圖內在權威頁面。
體系對工作與關係的說法
在工作上，按體系的說法，對反映者來說團隊和環境比職位更重要。一般認為，他能敏銳地感受一個群體的運作方式，注意到別人看不到的東西：誰快要倦怠了，哪裡有緊張，什麼地方出了問題。
在關係上，他需要一個不催他做決定、並理解反映者在不同日子裡會有所不同的伴侶。兩人的合圖可以在人類圖配對中檢視。
以上是體系的規則，而非經過驗證的知識：它關於型別的說法從未經過科學檢驗。五種型別全部見型別總覽。
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常見問題
人類圖中的反映者是什麼意思？
這是沒有任何中心有定義的型別。按體系的說法，反映者映照周圍環境，策略是在做重要決定前等待大約一個月亮週期。這是最稀少的型別，約佔1%的人。
為什麼反映者這麼少？
人類圖的26個點必須恰好分佈成36條通道一條也沒接通。按我們的計算，大約每一百張人類圖裡才有一張是這樣。
反映者每個決定都要等一個月嗎？
不是。按體系的說法，等待只針對重要決定：搬家、工作、關係。日常事務不需要等待。
出生時間不準，會讓反映者變成別的型別嗎？
會。月亮一天會經過兩到三個閘門，幾個小時內就可能進入相鄰的閘門並接通一條通道。如果不知道出生時間，計算器會顯示這一天可能出現哪些型別。