Équipe de 6 personnes ou plus en Human Design
Pour un groupe de plus de cinq personnes, le calculateur réunit les cartes de tous les participants et montre la composition par types, qui couvre les 12 fonctions de l’équipe, quels canaux du grand groupe (WA) sont présents, qui possède les portes de la gestion et comment répartir le groupe en Pentas de travail de 3 à 5 personnes.
Il faut de six à seize personnes : le bouton « Ajouter un participant » ouvre le suivant. Les participants laissés vides ne sont pas pris en compte. Heure inconnue ? Videz le champ : la carte sera calculée pour midi. Les prénoms ne servent qu’aux légendes.
Ce que montre le calcul
- Composition du groupe — combien de Générateurs, de Projecteurs, de Manifesteurs et de Réflecteurs, et ce que cela signifie pour la charge de travail.
- Les 12 fonctions de l’équipe — les mêmes portes que dans la Penta : qui a quelle fonction, et laquelle personne n’a.
- Les canaux du grand groupe — les six canaux auxquels le système associe la mécanique du WA : gestion et argent, initiative, ressources, soin, liens, changement.
- Qui peut diriger — qui possède les portes et les canaux de la gestion et du leadership.
- La répartition en Pentas — comment diviser le groupe en sous-groupes de 3 à 5 personnes pour que chacun couvre le plus de fonctions possible.
Comment c'est calculé
Selon l’enseignement de Ra Uru Hu, trois à cinq personnes forment une Penta, tandis qu’un groupe de plus de cinq prend une autre forme, que le système appelle WA. La méthode complète du WA (dans la branche professionnelle BG5, on l’appelle OC16) n’est pas publiée et s’enseigne dans des formations fermées ; dans les sources ouvertes, seuls ses canaux 21-45 et 25-51 sont confirmés.
C’est pourquoi nous proposons ici un calcul général simplifié, et non cette méthode : le calculateur réunit les cartes de tous les participants, compte les 12 fonctions de la Penta et les six canaux du grand groupe, et propose une répartition en Pentas. Cette répartition est une suggestion du calculateur, et non une règle de l’enseignement.
La méthode en toute honnêteté
Le Human Design est un système moderne, décrit par Ra Uru Hu en 1987. Ses règles sont définies avec précision et donc calculables, mais aucune n'a été vérifiée comme moyen de décrire une personne ou de prédire comment évoluera une relation. Nous calculons selon les règles du système et présentons les interprétations comme une description de ce qui y est admis, non comme une connaissance sur vous. Pour en savoir plus sur l'origine du système, voir la page Human Design.
Questions fréquentes
Pourquoi à partir de six personnes ?
Pour trois à cinq personnes, le système a la Penta, avec ses propres règles ; elle a son calculateur à part, la Penta d’affaires. Pour deux personnes : la compatibilité professionnelle.
Est-ce un calcul OC16 ?
Non. OC16 est une méthode fermée de la branche professionnelle BG5, et ses règles ne sont pas publiées. Ici, c’est notre propre calcul simplifié selon les règles générales du Human Design, et nous le présentons comme tel.
Pourquoi pas plus de seize ?
Le formulaire est conçu pour un groupe de travail ou un service. S’il y a plus de monde, calculez les sous-ensembles séparément : dans les grands collectifs, les rôles se répartissent de toute façon par groupes.
Le calcul convient-il à une grande famille ?
Oui : choisissez « Famille » dans le champ « Type de groupe », et les fonctions porteront des noms adaptés à la famille.