Compatibilité professionnelle selon le Ba Zi
La compatibilité professionnelle selon le Ba Zi compare deux thèmes comme le fait un praticien avant un projet commun : qui porte chance à qui, qui a l'argent le plus fort, qui doit diriger et quelles années sont favorables aux deux.
Heure inconnue ? Videz le champ : le pilier de l'heure ne sera pas pris en compte. Les prénoms ne servent qu'aux libellés du résultat et ne sont envoyés nulle part.
Ce qu'un praticien examine dans un duo professionnel
- Ce que le partenaire représente pour vous selon les Dix Dieux. Un partenaire « Richesse » apporte des affaires et des revenus, un « Officier » l'ordre et l'autorité, une « Ressource » le soutien et le savoir. Le « Voleur de richesse » (劫财) est un signal d'alerte classique pour l'argent commun.
- Le partenaire vous apporte-t-il votre élément utile (用神) ? Si son Maître du jour ou l'élément dominant de son thème est ce qui vous manque, l'affaire avance plus facilement.
- L'argent de chacun : quelle place la Richesse occupe dans le thème et si le Maître du jour est assez fort pour la retenir. Un Maître du jour fort « porte » la richesse (身强能任财) ; un Maître du jour faible face à beaucoup de richesse la perd (身弱财多).
- Le pilier du mois est le palais de la carrière. Dans un duo professionnel, les relations entre les piliers du mois comptent davantage que celles des branches du jour, qui priment dans le mariage. Le pilier de l'heure parle des résultats et des subordonnés, le pilier de l'année des clients et de la réputation.
- Années favorables communes : les années propices à tous les deux, où il vaut mieux lancer et développer l'affaire, et les années difficiles pour les deux, où il faut ménager l'argent.
- Rôles : à qui il est plus naturel de diriger, à qui de gérer les finances, et quel est le point fort de chaque thème : l'argent, le produit, la gestion ou l'expertise.
Trois modes
Associés : copropriétaires, cofondateurs, investisseur et entrepreneur. Responsable et collaborateur : saisissez d'abord le responsable ; le calculateur vérifie si la hiérarchie est naturelle. Le meilleur signe : pour le collaborateur, le responsable est « Officier direct », et pour le responsable, le collaborateur est « Richesse directe ». La hiérarchie est inversée lorsque le collaborateur est « Sept Tueurs » dans le thème du supérieur : il fait pression et conteste les décisions. Collègues : employés de même niveau et membres d'un même projet.
S'il y a plus de deux personnes
Pour une équipe, un service ou une famille de trois à six personnes, il existe la compatibilité de groupe selon le Ba Zi : équilibre des éléments de tout le groupe, ce que chacun représente pour les autres, triples combinaisons entre différentes personnes et années favorables communes.
Comment les thèmes sont établis
Les deux thèmes sont calculés par le même moteur que le calculateur Ba Zi : l'année selon Lichun, le mois selon les termes solaires, l'heure solaire vraie selon la longitude du lieu de naissance. La force du Maître du jour et les éléments utiles suivent l'école classique Zi Ping, comme dans le thème complet.
La méthode en toute honnêteté
La compatibilité professionnelle selon le Ba Zi est une manière traditionnelle de voir comment deux personnes se complètent, mais elle n'a aucune confirmation vérifiable. Prenez vos décisions d'affaires, d'embauche et d'argent sur la base des faits, des contrats et des chiffres, et utilisez le thème comme une occasion de discuter des rôles et des règles.
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Questions fréquentes
En quoi la compatibilité professionnelle diffère-t-elle de la compatibilité de couple ?
Dans un couple, l'essentiel, ce sont les branches du jour (palais du conjoint) et les étoiles du conjoint. En affaires, ce qui compte davantage, ce sont les rôles selon les Dix Dieux, l'argent de chacun, le pilier du mois (palais de la carrière) et les années favorables communes. C'est pourquoi un même couple peut bien vivre ensemble et avoir du mal à mener une affaire commune, et inversement.
Peut-on vérifier un candidat lors d'un recrutement ?
On peut voir si la hiérarchie est naturelle et si la personne vous apporte votre élément utile. Mais la décision d'embauche se prend sur l'expérience et les compétences : le thème n'est qu'une occasion de parler des rôles et des attentes.
Faut-il connaître l'heure de naissance ?
C'est préférable. Sans l'heure, le thème est établi sur trois piliers : les relations du pilier de l'heure (résultats et subordonnés) ne sont pas prises en compte, et la force du Maître du jour est évaluée un peu plus grossièrement.