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Compatibilidad
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Calculadora

Compatibilidad empresarial según el BaZi

La compatibilidad empresarial según el BaZi compara dos cartas como lo hace un maestro antes de emprender un negocio juntos: quién trae suerte a quién, quién tiene más fuerza con el dinero, a quién le corresponde dirigir y qué años son favorables para ambos.

Cálculo

Qué comparamos

Primera persona

Segunda persona

Ajustes de ambas cartas

Si no conoce la hora, deje el campo vacío: no se tendrá en cuenta el pilar de la hora. Los nombres solo sirven para las etiquetas del resultado y no se envían a ningún sitio.

Qué mira un maestro en una pareja de negocios

  • Qué es el socio para usted según los diez dioses. Un socio «riqueza» trae negocios e ingresos; un socio «oficial», orden y autoridad; un socio «recurso», apoyo y conocimientos. El «Robo de riqueza» (劫财) es la clásica señal de alarma para el dinero común.
  • Si el socio aporta su elemento útil (用神). Si su maestro del día o el elemento dominante de su carta es justo lo que a usted le falta, el negocio avanza con más facilidad.
  • El dinero de cada uno: cuánta riqueza hay en la carta y si el maestro del día tiene fuerza suficiente para retenerla. Un maestro del día fuerte «soporta» la riqueza (身强能任财); uno débil con mucha riqueza la pierde (身弱财多).
  • El pilar del mes es el palacio de la carrera. En una pareja de negocios, las relaciones entre los pilares del mes pesan más que las relaciones entre las ramas del día, que son las principales en el matrimonio. El pilar de la hora habla de resultados y subordinados; el del año, de clientes y reputación.
  • Años favorables en común: qué años son propicios para ambos. Son los años para empezar y crecer; en los años difíciles para los dos, conviene cuidar el dinero.
  • Papeles: a quién le resulta más natural dirigir, quién debería llevar las finanzas y en qué destaca cada carta: dinero, producto, gestión o conocimiento experto.

Tres modos

Socios de negocio: copropietarios, cofundadores, un inversor y un emprendedor. Jefe y empleado: introduzca primero al jefe; la calculadora comprueba si la jerarquía es natural. La mejor señal es que el jefe sea para el empleado el «Oficial directo» y el empleado sea para el jefe la «Riqueza directa». La jerarquía está invertida cuando el empleado es «Siete asesinos» en la carta del jefe: presiona y discute las decisiones. Compañeros de trabajo: colegas en pie de igualdad y miembros de un mismo proyecto.

Si son más de dos personas

Para un equipo, un departamento o una familia de tres a seis personas existe la compatibilidad de grupo según el BaZi: el equilibrio de elementos de todo el grupo, qué es cada uno para cada otro, las combinaciones triples entre distintas personas y los años favorables en común.

Cómo se construyen las cartas

Ambas cartas se calculan con el mismo motor que la calculadora de BaZi: el año desde Lichun, el mes por las estaciones solares y la hora solar verdadera según la longitud del lugar de nacimiento. La fuerza del maestro del día y los elementos útiles siguen la escuela clásica Zi Ping, igual que en la carta completa.

Con honestidad sobre el método

La compatibilidad empresarial según el BaZi es una forma tradicional de ver cómo se complementan dos personas, pero no tiene confirmaciones verificables. Tome las decisiones sobre negocios, contrataciones y dinero según los hechos, los contratos y las cifras, y use la carta como motivo para hablar de papeles y reglas.

En esta sección

Preguntas frecuentes

¿En qué se diferencia la compatibilidad profesional de la compatibilidad de pareja?

En la pareja, lo principal son las ramas del día (los palacios del cónyuge) y las estrellas del cónyuge. En los negocios importan más los papeles según los diez dioses, el dinero de cada uno, el pilar del mes (el palacio de la carrera) y los años favorables en común. Por eso una misma pareja puede convivir bien y tener dificultades para llevar un negocio juntos, y viceversa.

¿Se puede usar para evaluar a un candidato en una contratación?

Se puede ver si la jerarquía es natural y si la persona aporta su elemento útil. Pero la decisión de contratar se toma por la experiencia y el trabajo: la carta es solo un motivo para hablar de papeles y expectativas.

¿Hace falta saber la hora de nacimiento?

Es preferible. Sin la hora, la carta se construye con tres pilares, no se tienen en cuenta las relaciones del pilar de la hora (resultados y subordinados) y la fuerza del maestro del día se calcula de forma algo más aproximada.