Les profils en Human Design
Le profil, ce sont deux chiffres de la carte, par exemple 2/4 ou 6/2 : la ligne du Soleil au moment de la naissance et la ligne du Soleil 88° plus tôt. Vous trouverez ici d'où viennent les douze profils et ce que signifient les six lignes selon le système ; le calculateur de carte vous indiquera votre profil.
Qu'est-ce qu'un profil
En Human Design, chaque porte se divise en six lignes, de même qu'un hexagramme du Yi King se compose de six traits. Le profil est formé des deux lignes du Soleil. Le premier chiffre est la ligne du Soleil de la Personnalité : le côté noir de la carte, le moment de la naissance. Le second est la ligne du Soleil du Design : le côté rouge, le moment où le Soleil se trouvait 88° plus tôt, soit environ 86,6 à 92 jours avant la naissance.
Selon le système, la Personnalité est la partie consciente : ce que la personne sait d'elle-même et ce à quoi elle s'identifie. Le Design est la partie inconsciente. Il se manifeste dans le comportement et dans le corps, et l'entourage le voit souvent plus clairement que la personne elle-même. C'est pourquoi on lit le 1/3 ainsi : consciemment Investigateur, inconsciemment Martyr. On considère que le profil ne décrit pas la mécanique des décisions, mais la manière dont la personne parcourt son chemin et interagit avec les autres.
Pourquoi il n'y a que douze profils
Si les lignes étaient tirées indépendamment, il y aurait 36 combinaisons. Mais le Soleil du Design se trouve toujours exactement 88° avant le Soleil de la Personnalité. Une ligne occupe 56′15″, soit 0,9375°, et 88° représentent 93,87 lignes : 15 hexagrammes complets de six lignes, plus 3,87 lignes. Le décalage entre les deux lignes, sur un cercle de six, est donc toujours le même.
Reculer de près de quatre lignes revient à avancer sur le cercle d'un peu plus de deux. C'est pourquoi la ligne du Design se trouve deux positions plus loin que la ligne de la Personnalité (1/3, 2/4, 3/5, 4/6, 5/1, 6/2) ou, si le Soleil de la Personnalité se trouve tout à la fin de sa ligne, trois positions plus loin (1/4, 2/5, 3/6, 4/1, 5/2, 6/3). La première situation se produit dans environ 87 % des cas, la seconde dans 13 %. D'où les proportions : six profils concernent chacun environ 14 % des personnes, les six autres environ 2 %. Notre calcul sur 4 000 dates aléatoires donne les mêmes chiffres.
Les six lignes
| Ligne | Nom | Signification selon le système |
|---|---|---|
| 1 | Investigateur | Cherche une base fiable et étudie un sujet jusqu'à se sentir en terrain sûr. Chez elle, l'insécurité se dissipe par la connaissance. |
| 2 | L'Ermite | Des dons naturels que la personne ne remarque pas tout de suite elle-même. Elle a besoin de temps seule ; ce sont les autres qui voient ses talents et l'appellent à les exprimer. |
| 3 | Martyr | Apprend par essais et erreurs. Ici, l'erreur est un moyen de découvrir ce qui ne fonctionne pas ; les liens se nouent et se rompent souvent. |
| 4 | Opportuniste | Construit sa vie à travers son cercle de connaissances. Les opportunités arrivent par des personnes en qui l'on a déjà confiance, et les changements sont plus faciles quand il existe une base sûre. |
| 5 | Hérétique | Suscite des attentes chez les autres : on voit en elle celle qui résoudra le problème. Les solutions pratiques et la réputation comptent pour elle. |
| 6 | Modèle | Trois étapes : des essais jusqu'à 30 ans environ, l'observation « depuis le toit » jusqu'à 50 ans, puis une vie d'exemple. Aspire à l'authenticité. |
Les lignes 1 à 3 forment le trigramme inférieur et, selon le système, elles sont « personnelles » : tournées vers ce que la personne étudie, sait faire et expérimente elle-même. Les lignes 4 à 6, le trigramme supérieur, sont « transpersonnelles » : tournées vers les autres, leurs attentes et le rôle d'exemple. Le système associe les étapes de la sixième ligne aux retours de Saturne et de Chiron.
Les douze profils
| Profil | Lignes | Angle de la croix | Part des personnes |
|---|---|---|---|
| 1/3 | Investigateur — Martyr | Angle Droit | ≈14% |
| 1/4 | Investigateur — Opportuniste | Angle Droit | ≈2% |
| 2/4 | Ermite — Opportuniste | Angle Droit | ≈14% |
| 2/5 | Ermite — Hérétique | Angle Droit | ≈2% |
| 3/5 | Martyr — Hérétique | Angle Droit | ≈14% |
| 3/6 | Martyr — Modèle | Angle Droit | ≈2% |
| 4/6 | Opportuniste — Modèle | Angle Droit | ≈14% |
| 4/1 | Opportuniste — Investigateur | Juxtaposition | ≈2% |
| 5/1 | Hérétique — Investigateur | Angle Gauche | ≈14% |
| 5/2 | Hérétique — Ermite | Angle Gauche | ≈2% |
| 6/2 | Modèle — Ermite | Angle Gauche | ≈14% |
| 6/3 | Modèle — Martyr | Angle Gauche | ≈2% |
Le nom du profil se compose des noms de ses deux lignes : la première est consciente, la seconde inconsciente.
Angle de la croix
Le profil détermine l'angle de la croix d'incarnation. La croix elle-même, ce sont les quatre portes où se trouvent le Soleil et la Terre de la Personnalité et du Design ; les portes lui donnent son thème, et l'angle, la manière dont ce thème est vécu.
- Angle Droit : les profils du 1/3 au 4/6, environ 64 % des personnes. Selon le système, c'est un chemin de destinée personnelle : le sens se révèle à travers l'histoire propre de la personne, et les rencontres avec les autres comptent, mais ne déterminent pas la direction.
- Juxtaposition : uniquement le profil 4/1, environ 2 % des personnes. Destinée fixe : le chemin suit une seule ligne stable, intermédiaire entre le personnel et le transpersonnel.
- Angle Gauche : les profils 5/1, 5/2, 6/2 et 6/3, environ 34 % des personnes. Karma transpersonnel : le chemin se révèle à travers des rencontres avec certaines personnes, et ces rencontres transforment les deux parties.
Dans une carte, l'angle apparaît dans le nom de la croix : « Croix d'Angle Droit du Sphinx », « Croix d'Angle Gauche des Masques ». Pour en savoir plus, voir la section sur les croix d'incarnation.
Lignes harmoniques
Chaque ligne du trigramme inférieur fait écho à la ligne située trois rangs plus haut : la 1 à la 4, la 2 à la 5, la 3 à la 6. Dans le système, ces paires sont considérées comme harmoniques. On peut les décrire comme un même motif, tourné vers soi et vers les autres : l'Investigateur cherche une base, l'Opportuniste la transmet à ses connaissances ; l'Ermite garde son talent, l'Hérétique porte ses solutions devant le public ; le Martyr expérimente, le Modèle montre le fruit de l'expérience.
Chaque profil a un profil miroir, dont les deux lignes sont harmoniques avec les siennes : 1/3 et 4/6, 1/4 et 4/1, 2/4 et 5/1, 2/5 et 5/2, 3/5 et 6/2, 3/6 et 6/3. Et les six profils rares sont construits de telle sorte que leurs propres lignes sont harmoniques entre elles. La compatibilité Human Design tient compte des lignes harmoniques et des lignes communes ; Ra Uru Hu n'a pas laissé de tableaux tout faits de « profils compatibles » : ils ont été établis par des praticiens ultérieurs.
La méthode en toute honnêteté
Le Human Design a été créé en 1987 par une seule personne, Ra Uru Hu. Le profil se calcule avec précision : c'est de l'arithmétique sur la position du Soleil. Mais les descriptions des lignes et des profils n'ont pas été vérifiées scientifiquement, et nous les présentons comme les règles du système, non comme un savoir sur vous.
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Questions fréquentes
Quel est le profil le plus rare ?
On cite le plus souvent le 4/1 : c'est le seul profil de Juxtaposition, et il concerne environ 2 % des personnes. Mais, d'après le calcul, les profils 1/4, 2/5, 3/6, 5/2 et 6/3 sont tout aussi rares, environ 2 % chacun, car la ligne du Design ne se décale de trois positions que dans 13 % des cas.
Comment connaître son profil ?
Saisissez votre date, votre heure et votre lieu de naissance dans le calculateur de carte : le profil s'affichera dans la vignette « Profil ». Le Soleil passe à la ligne suivante environ une fois par jour ; sans l'heure exacte, vous risquez donc d'obtenir le profil voisin.
Le profil peut-il changer avec l'âge ?
Non : il se calcule d'après le moment de la naissance et ne change pas au cours de la vie. Selon le système, seule change la manière dont se manifeste la sixième ligne, qui connaît trois étapes.
Qu'est-ce qui compte le plus : le profil ou le type ?
Selon le système, viennent d'abord le type, la stratégie et l'autorité : ils décrivent comment prendre des décisions. Le profil y ajoute le rôle et la manière dont la personne parcourt son chemin.