Human Design e lavoro
Il calcolatore costruisce la carta dello Human Design e la legge in chiave di lavoro: come lavorare secondo il tuo tipo, come prendere le decisioni di lavoro, quale ruolo nella squadra ha il tuo profilo, qual è la tua vocazione, dove sono i tuoi punti di forza e dove conviene fare più attenzione.
Servono data, ora e luogo di nascita: dall’ora dipendono il profilo, le linee della croce e l’ambiente di lavoro. Se l’ora non è nota, svuota il campo: la carta sarà calcolata per mezzogiorno. Longitudine e differenza da UTC servono solo se la città non è nell’elenco.
Cosa mostra il calcolo
- Come lavori: tipo e strategia letti in chiave di lavoro, cioè da dove viene la tua energia per lavorare e come conviene affrontare i compiti.
- Decisioni di lavoro: la tua autorità, cioè come accettare progetti, incarichi e affari.
- Ruolo nella squadra: entrambe le linee del profilo, cioè quale ruolo svolgi di solito tra i colleghi.
- Vocazione: la croce d’incarnazione e le porte del Sole e della Terra con le linee, cioè il tema principale che porta soddisfazione.
- Punti di forza e trappole: i centri definiti e aperti nel lavoro.
- Funzioni nella squadra e canali d’affari: quali delle 12 funzioni di lavoro hai, e i canali del denaro e degli accordi.
- Ambiente di lavoro: la variabile «Ambiente», se l’ora di nascita esatta è nota.
Come si calcola
La carta è la stessa del calcolo principale dello Human Design: 26 attivazioni di Personalità e Design, 9 centri, canali, tipo, autorità, profilo e croce. Cambia la lettura: ogni elemento è descritto in chiave di lavoro e carriera.
Nel sistema esiste un ramo a parte dedicato al lavoro, BG5, che dà nomi propri a tipi e centri e analizza la carriera con una metodologia riservata. Questo calcolatore non è BG5 e non ha legami con esso: è una nostra lettura basata sulla carta generale dello Human Design, interpretata in chiave lavorativa.
Per l’affinità con un socio o un collega c’è l’affinità professionale; per un gruppo, la Penta per il lavoro o la squadra da 6 persone in su.
Il metodo, onestamente
Lo Human Design è un sistema moderno, descritto da Ra Uru Hu nel 1987. Le sue regole sono definite con precisione e quindi calcolabili, ma nessuna di esse è stata verificata come modo per descrivere una persona o prevedere come andrà una relazione. Calcoliamo secondo le regole del sistema e scriviamo le interpretazioni come descrizione di ciò che vi è accettato, non come conoscenza su di te. Maggiori dettagli sull'origine del sistema nella pagina dello Human Design.
Domande frequenti
La carta può suggerire quale professione scegliere?
Non direttamente. Secondo il sistema, la carta descrive come lavorare e come prendere decisioni, non indica una professione. Il lavoro concreto, consiglia il sistema, va scelto seguendo la propria strategia e la propria autorità.
In che cosa si differenzia da BG5?
BG5 è un ramo a parte, dedicato al lavoro, con una metodologia riservata e nomi propri. Qui c’è la carta generale dello Human Design, letta in chiave lavorativa con parole nostre.
Che cos’è la variabile «Ambiente»?
È una delle quattro variabili della carta: secondo il sistema descrive il luogo in cui una persona sta meglio, per esempio «Cucine», «Mercati» o «Montagne». Si calcola in base all’ora di nascita esatta.
Si può fare senza l’ora di nascita?
Sì: la carta sarà calcolata per mezzogiorno. Il tipo e la maggior parte dei canali di solito sono corretti, ma il profilo, le linee della croce e l’ambiente di lavoro possono essere diversi: lo segnaliamo nel risultato.