L’autorità nello Human Design

Che cos’è l’autorità

Nello Human Design l’autorità è il modo in cui, secondo il sistema, è meglio che una persona prenda le decisioni. La mente (l’Ajna e il Centro della Testa) non è considerata un’autorità: il sistema dice che è utile per riflettere e consigliare gli altri, ma non per le proprie decisioni. L’autorità si determina dai centri definiti, seguendo un ordine rigoroso: si prende la prima che corrisponde.

L’ordine conta: se il Plesso Solare è definito, l’autorità è emotiva anche quando sono definiti sia il Centro Sacrale sia la Milza. Per questo l’autorità sacrale si trova solo nei Generatori e nei Generatori Manifestanti senza Plesso Solare definito. Le percentuali vengono dal nostro calcolo su 4000 date di nascita casuali.

Emotivo

Secondo il sistema, con il Plesso Solare definito la decisione giusta non si prende sul momento. Le emozioni attraversano un’onda dall’alto al basso, e si ritiene che la chiarezza non arrivi né sul picco né sul fondo, ma con il tempo. In pratica significa rimandare una scelta importante di qualche giorno e osservare quale atteggiamento verso di essa resta stabile.

Quando si presenta: Plesso Solare. Tipi: Generatore, GM, Proiettore, Manifestatore. Frequenza: ≈52%.

Sacrale

La decisione arriva come una risposta corporea istantanea a una domanda concreta: una sensazione di «sì» o di «no» che a volte si esprime con suoni come «ah-ah» e «uh-uh». Si ritiene che questa risposta nasca sul momento e non richieda riflessione. Funziona meglio quando sono gli altri a fare la domanda e si può rispondere sì o no.

Quando si presenta: Centro Sacrale. Tipi: Generatore, GM. Frequenza: ≈31%.

Splenica

Secondo il sistema, la Milza comunica la decisione una volta sola e sottovoce: è una sensazione istantanea, un istinto, la percezione che qualcosa «va bene» o «non va bene» qui e ora. Si ritiene che questo segnale non si ripeta e sia legato al senso di sicurezza, perciò è facile soffocarlo con gli argomenti della mente. Decidere significa cogliere il primo impulso spontaneo e fidarsene.

Quando si presenta: Milza. Tipi: Proiettore, Manifestatore. Frequenza: ≈9,5%.

Egoica manifestata

Così il sistema chiama l’autorità quando il centro dell’Ego (Cuore) è collegato direttamente al Centro della Gola. La decisione risuona in ciò che la persona dice spontaneamente dei propri desideri e di ciò che è pronta ad assumersi. Si ritiene importante ascoltare le proprie parole e verificare se dietro di esse ci siano un desiderio e una disponibilità reali.

Quando si presenta: Cuore collegato alla Gola. Tipi: Manifestatore. Frequenza: ≈1%.

Egoica proiettata

Si trova nei Proiettori quando il centro dell’Ego è collegato al Centro G e non alla Gola. La decisione si verifica con domande semplici: che cosa voglio davvero, che cosa mi darà e sono disposto a investirci energie? Si ritiene che la risposta diventi chiara quando la persona la dice ad alta voce parlando con altri.

Quando si presenta: Cuore collegato al Centro G. Tipi: Proiettore. Frequenza: ≈0,7%.

Auto-proiettata

L’autorità dei Proiettori in cui il Centro G è collegato al Centro della Gola senza che vi partecipino i motori. Secondo il sistema, la decisione arriva attraverso la parola: la persona parla della scelta con persone di fiducia e sente nella propria voce che cosa corrisponde alla sua direzione. Gli interlocutori non servono per i consigli, ma come ascoltatori.

Quando si presenta: Centro G collegato alla Gola. Tipi: Proiettore. Frequenza: ≈2,5%.

Mentale (ambientale)

I Proiettori mentali hanno definiti solo i centri sopra la Gola ed eventualmente la Gola stessa, perciò non hanno un’autorità interiore nel corpo. Secondo il sistema, la decisione prende forma attraverso le conversazioni con persone diverse di cui ci si fida e attraverso la percezione dell’ambiente. Si ritiene che qui la mente serva a discutere e osservare, non a fare la scelta definitiva, e che non convenga avere fretta.

Quando si presenta: solo i centri sopra la Gola. Tipi: Proiettore. Frequenza: ≈2%.

Lunare

L’autorità dei Riflettori: nessun centro è definito, perciò il punto d’appoggio è il tempo. Secondo il sistema, in un ciclo lunare la Luna attraversa tutte le 64 porte e la persona fa in tempo a vivere la questione in stati diversi. La scelta importante si rimanda per questo periodo, se ne parla con le persone vicine e si osserva che cosa resta invariato.

Quando si presenta: nessun centro definito. Tipi: Riflettore. Frequenza: ≈1%.

Autorità e strategia

Secondo il sistema, la strategia del tipo dice quando entrare in qualcosa (attendere la risposta, attendere l’invito, informare), mentre l’autorità dice come capire che quella decisione è davvero tua. Puoi scoprire la tua autorità con il calcolatore della carta: compare accanto al tipo e al profilo.

Il metodo, onestamente

Lo Human Design è stato creato nel 1987 da una sola persona, Ra Uru Hu, e le sue affermazioni non sono state verificate scientificamente. Descriviamo le regole del sistema così come sono e scriviamo le interpretazioni con parole nostre, non come una conoscenza su di te.

Nella stessa sezione

• Tipi
• Profili
• Centri
• Canali
• Porte
• Croci d'Incarnazione

Domande frequenti

Che cosa significa l’autorità emotiva?

Secondo il sistema, riguarda la metà delle persone: con il Plesso Solare definito la chiarezza non arriva subito, ma dopo che l’onda emotiva è passata. Il consiglio è rimandare le decisioni importanti e osservare quale atteggiamento resta stabile.

Perché la mente non può essere un’autorità?

Nel sistema l’Ajna e il Centro della Testa sono centri di consapevolezza e di pressione mentale. Si ritiene che siano utili per analizzare e consigliare gli altri, ma che sulla propria vita la mente decida peggio del corpo.

Che cos’è l’autorità mentale (ambientale)?

Riguarda i Proiettori che hanno definiti solo i centri sopra la Gola. Il sistema consiglia loro di prendere le decisioni parlandone ad alta voce con persone di cui si fidano e prestando ascolto all’ambiente.

Si può cambiare l’autorità?

No: deriva dalla carta natale. Secondo l’insegnamento, nemmeno i transiti la cambiano.