Diseño Humano y trabajo
La calculadora construye la carta de Diseño Humano y la lee para el trabajo: cómo trabajar según su tipo, cómo tomar decisiones de trabajo, qué papel tiene su perfil en un equipo, de qué trata la obra de su vida, cuáles son sus puntos fuertes y dónde conviene tener más cuidado.
Se necesitan la fecha, la hora y el lugar de nacimiento: de la hora dependen el perfil, las líneas de la cruz y el entorno de trabajo. Si no conoce la hora, vacíe el campo: la carta se calculará para el mediodía. La longitud y la diferencia con UTC solo hacen falta si la ciudad no está en la lista.
Qué muestra el cálculo
- Cómo trabaja usted: el tipo y la estrategia leídos para el trabajo; de dónde sale su energía de trabajo y cómo abordar las tareas.
- Decisiones de trabajo: su autoridad; cómo aceptar proyectos, puestos y tratos.
- Papel en el equipo: las dos líneas del perfil; qué papel suele desempeñar usted entre sus colegas.
- La obra de su vida: la cruz de encarnación y las puertas del Sol y de la Tierra con sus líneas; el tema principal que da satisfacción.
- Puntos fuertes y trampas: los centros definidos y abiertos en el trabajo.
- Funciones en el equipo y canales de negocio: cuáles de las 12 funciones de trabajo tiene usted, y los canales del dinero y de los acuerdos.
- Entorno de trabajo: la variable «Entorno», si se conoce la hora exacta de nacimiento.
Cómo se calcula
La carta es la misma que en el cálculo principal de Diseño Humano: 26 activaciones de la Personalidad y del Diseño, 9 centros, canales, tipo, autoridad, perfil y cruz. Lo que cambia es la lectura: cada elemento se describe para el trabajo y la carrera profesional.
El sistema tiene una rama empresarial aparte, BG5, que da sus propios nombres a los tipos y a los centros y analiza la carrera con una metodología cerrada. Esta calculadora no es BG5 ni está vinculada a ella: es nuestro análisis a partir de la carta general de Diseño Humano, leída para el trabajo.
Para la compatibilidad con un socio o un colega, la compatibilidad profesional; para un grupo, la Penta para negocios o el equipo de 6 o más personas.
Con honestidad sobre el método
El Diseño Humano es un sistema moderno que Ra Uru Hu describió en 1987. Sus reglas están definidas con precisión y por eso se pueden calcular, pero ninguna se ha comprobado como forma de describir a una persona o de predecir cómo irá una relación. Calculamos según las reglas del sistema y escribimos las interpretaciones como descripción de lo que en él se acepta, no como conocimiento sobre usted. Más sobre el origen del sistema en la página de Diseño Humano.
Preguntas frecuentes
¿Me dirá la carta qué profesión elegir?
No directamente. Según el sistema, la carta describe cómo le conviene trabajar y tomar decisiones, pero no nombra una profesión. El sistema aconseja elegir un trabajo concreto siguiendo la propia estrategia y autoridad.
¿En qué se diferencia de BG5?
BG5 es una rama empresarial aparte, con una metodología cerrada y sus propios nombres. Aquí se usa la carta general de Diseño Humano, leída para el trabajo con nuestras propias palabras.
¿Qué es la variable «Entorno»?
Es una de las cuatro variables de la carta: según el sistema, describe el lugar donde la persona se siente mejor, por ejemplo, «cocinas», «mercados» o «montañas». Se calcula con la hora exacta de nacimiento.
¿Se puede calcular sin la hora de nacimiento?
Sí: la carta se calculará para el mediodía. El tipo y la mayoría de los canales suelen ser correctos, pero el perfil, las líneas de la cruz y el entorno de trabajo pueden variar; el resultado lo indica.